健身房经营之如何培训新员工

　　一个健身房在面临后期经营的过程中会遇到一些问题，比如说如何面对竞争对手的员工，还有在聊到办卡问题价格的时候不知所措等等。这些问题依然涉及到了健身房员工专业程度问题，同时还是一个健身房针对员工做教练专业化培训的问题。

　　当下的健身房存在的问题是招聘基础员工、会籍的问题。基础员工难招聘，如果使用招聘教练的方式作为思维转换，我们这个健身房招聘的就是教练，但首要需要一个员工了解教练的专业知识和行业的相关，后续才能将一个员工转换成为教练的角色。

　　在这个时候新员工要做的事情，依然是基础员工的岗位，但在这个过程中可以实现一个员工对于专业知识的了解，也能在一个健身房店内认识会员，无意中成型了一个员工在健身房店内的工作基础。

　　健身房内最简单的新员工培训方法就是让新员工爱上健身行业，每天结合教练去带动新员工的训练时间，让员工看到自己的身体变化，同时又结合了岗位本身，作为销售的任务，一个新员工的成长依靠的依旧结合了全员教练化，专业化的思路。

　　如果还想了解更多的关于健身房新员工如何培训或健身房招不到员工等问题，可以留言咨询。

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